浅谈护士长应具备的管理观 |
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引用本文: | 丁玲,张晶,尹敏敏.浅谈护士长应具备的管理观[J].山东医药,2004,44(23):56-56. |
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作者姓名: | 丁玲 张晶 尹敏敏 |
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作者单位: | 解放军第456医院,山东济南 250031 |
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摘 要: | 护士长是科室护理工作的直接组织者和管理者,一位优秀的护士长首先要有先进的护理理念和管理观,其次要有强烈的责任心和一定的方法和措施。现将笔者对护士长管理观的认识报告如下。发展观:①管理思想要适应护理模式的转变和社会的发展变化。如护理班组应根据医院制定的各项规章制度,进一步制定适合本科的规定。如急诊科根据突发事件多、不可预测性强的特点制定二线班或替班规定等。②管理应具有适应护士个性发展的特点。对护士的个体优势予以重视和开发,在日常管理中要给护士以宽容和鼓励,促使其发挥专长,展现自我。
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关 键 词: | 护士长管理 护理理念 急诊科 护理模式 护理工作 科室 医院 管理观 班规 个性发展 |
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