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| 医院PM调查量表的应用与分析 | |
| 作者姓名： | 李金丽 |
| 作者单位： | 山东省济宁市精神病防治院 |
| 摘 要： | 领导是一种高层次的行为活动。领导行为可以直接影响下级人员的行为,好的领导行为可以提高本单位的工作绩效,开创良好的工作局面,使工作始终处于积极主动,不断进取状态的。但要了解所属干部的工作状态,有针对性的采取相应措施帮助他们不断地改进工作,必须有一个通用的客观的定量化的评价原则。目前各单位及上级领导部门十分重视对干部的管理工作,并采用了各种形式和方法进行考评,但从科学管理的角度来看,这些方法均缺乏客观的定量化的标准,其结果往往客观公正不足,可比性较差。所以如阿使考评干部的原则定量化,并更具有客观性、规范性、中立性和可比性是医 |
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