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| 浅析现代薪酬管理与医院员工心理契约的关系 | |
| 引用本文： | 冯惠珍.浅析现代薪酬管理与医院员工心理契约的关系[J].中国保健,2007,15(23):19-20. |
| 作者姓名： | 冯惠珍 |
| 作者单位： | 冯惠珍（孝感市中心医院,湖北,孝感,432000） |
| 摘 要： | 现代薪酬管理是医院人力资源管理系统和医院运营变革过程中的一项重要内容.通过介绍薪酬的结构及划分、医院薪酬管理的构成和内涵、薪酬的功能等,重点论述了医院薪酬管理目标与构建医院员工的心理契约,即薪酬的公平性问题.并简述了绩效考核与激励薪酬管理的重要性、相互作用以及与员工之间心理契约的关系. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 医院员工 心理契约 |
| 文章编号： | 1005-2720(2007)23-0019-02 |