| 摘 要： | 目的探究以人为本理念在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2013年2月至2015年2月该院妇产科收治的200例患者,随机分为观察组和对照组,每组100例。对照组患者接受常规理念的护理,观察组患者接受以人为本理念的护理模式,对两组患者的护理工作满意度、护理后患者负性情绪评分和患者护理后并发症发生率进行比较分析。结果观察组的满意度为98.0%,对照组的满意度为88.0%,观察组明显高于对照组(P0.05);观察组患者焦虑评分为(29.97±5.54)分,抑郁评分为(38.70±6.12)分,人际关系敏感为(25.74±5.90)分,精神病性症状为(28.20±4.35)分;对照组患者焦虑评分为(36.75±5.13)分,抑郁评分为(41.84±6.74)分,人际关系敏感为(30.01±6.21)分,精神病性症状为(30.97±7.87)分;两组各评分对比差异有统计学意义(P0.05);观察组并发症发生率为6.0%,对照组并发症发生率为16.0%;两组比较差异有统计学意义(P0.05)。结论在妇产科实施以人为本理念的护理管理模式,能降低患者并发症的发生率和负性情绪,提高患者的满意度,效果明显,值得临床推广应用。
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