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| 我院对竞争上岗中层干部培养教育的做法 | |
| 作者姓名： | 易青 |
| 作者单位： | 443000,湖北省宜昌市中心人民医院 |
| 摘 要： | 推行中层干部竞争上岗 ,体现干部任用公正、公平、公开的原则 ,是干部人事制度改革中选拔任用干部的一种重要形式 ,对于改变传统的干部单一委任制、发现人才、选用人才、建立干部能上能下的新机制、解决干部制度终身制与“铁交椅” ,具有十分重要的作用。按照卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知精神 ,各卫生事业单位先后在全员聘用制、中层干部竞争上岗和以成本核算为主体的分配制度改革等项工作上进行了大胆尝试。特别是新一轮中层干部竞争上岗后 ,他们敢想、敢为、肯做实事 ,为卫生单位的改革和发展注入了生机与… |
| 关 键 词： | 医院中层干部 竞争上岗 人才培养 干部人事制度改革 |
| 修稿时间： | 2001-04-07 |
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