| 基于信息平台的公立医院科主任绩效考核实证研究 |
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| 引用本文： | 顾松涛,徐卫国,是俊凤,蒋颖轶,李劲松.基于信息平台的公立医院科主任绩效考核实证研究[J].中国医院管理,2012,32(12):30-32. |
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| 作者姓名： | 顾松涛 徐卫国 是俊凤 蒋颖轶 李劲松 |
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| 作者单位： | 上海交通大学医学院附属新华医院 上海 200092 |
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| 基金项目： | 上海市教育委员会创新科研项目人文社科类重点课题 |
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| 摘 要： | 目的探讨实施科主任绩效考核对提高科主任绩效和医院绩效的效果。方法采用近3年科主任绩效考核平均分变化趋势,判断科主任绩效考核整体效果;利用与上海市市级综合性医院绩效数据均值横向比较的方法,评估医院绩效提升的效果。结果科主任绩效考核平均分持续提高,医院绩效优于上海市市级综合性医院绩效均值。结论通过科主任绩效考核实践,发挥考核的导向作用,深化信息平台建设,落实医院各项管理措施,科主任绩效和医院绩效得到明显提升。
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| 关 键 词： | 公立医院 科主任 绩效考核 信息平台 |
Empirical Study on the Clinical Director Performance Appraisal in Public Hospitals by Information Platform |
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| Institution: | GU Song-tao,XU Wei-guo,SHI Jun-feng,et al.Xinhua Hospital Affiliated to Shanghai Jiaotong University School of Medicine,Shanghai,200092,China |
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