湖北省乡镇卫生院人事与分配制度改革调研

目的：调研湖北省乡镇卫生院人事与分配制度改革进,以总结经验并试图提出有效的改革参考模式。方法：设计调查表，采取集中调查、抽样调查、现场调查等多种方式，调查乡镇卫生院院长及业务骨干。结果：被调查的152家乡镇卫生院中90％在人事与分配制度上进行了多种改革探索，虽有利有弊，但对维持乡镇卫生院的生存，促进其发展有积极意义。结论：必须进一步深化乡镇卫生院的人事与分配制度的改革。笔为此作了一些探索。