| 抗逆力在军队医院急诊科护士挑战性-阻碍性压力源与工作投入间的中介效应 |
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| 引用本文： | 贾园园,荚恒娅,闫红丽,周小涛,王彭针,胡冰.抗逆力在军队医院急诊科护士挑战性-阻碍性压力源与工作投入间的中介效应[J].全科护理,2024(4):657-662. |
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| 作者姓名： | 贾园园 荚恒娅 闫红丽 周小涛 王彭针 胡冰 |
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| 作者单位： | 中国人民解放军海军军医大学第一附属医院(上海长海医院) |
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| 摘 要： | 目的:探讨抗逆力在军队医院急诊科护士挑战性-阻碍性压力源与工作投入间的中介效应。方法:采用整群抽样法于2022年4月—6月选取某军队三级甲等医院急诊科护士为研究对象，应用一般资料调查表、挑战性-阻碍性压力源量表、医护人员抗逆力量表及工作投入量表简版对其进行问卷调查。运用SPSS 21.0软件描述变量及相关分析，采用AMOS 26.0软件检验抗逆力在挑战性-阻碍性压力源与工作投入间的中介效应。结果:军队医院急诊科护士挑战性压力源得分为(18.57±4.14)分，阻碍性压力源得分为(14.68±3.86)分，抗逆力得分为(64.55±15.06)分，工作投入得分为(32.17±7.19)分；挑战性压力源得分与抗逆力总分、工作投入总分(r值为0.423,0.450,均P<0.01)均呈正相关，阻碍性压力源得分与抗逆力总分(r=-0.220,P<0.05)、工作投入总分(r=-0.409,P<0.01)均呈负相关，抗逆力总分与工作投入总分呈正相关(r=0.448,P<0.01);抗逆力在挑战性压力源、阻碍性压力源与工作投入间存在部分中介作用，中介效应值分别为0.109,...
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| 关 键 词： | 急诊科 护士 挑战性-阻碍性压力源 抗逆力 工作投入 中介作用 |
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