构建“以人为本”的医院人力资源管理机制,促进医院协调发展 |
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引用本文: | 余立娟.构建“以人为本”的医院人力资源管理机制,促进医院协调发展[J].中国民政医学杂志,2008(15):1781-1782. |
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作者姓名: | 余立娟 |
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作者单位: | 深圳市康宁医院,广东深圳518020 |
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摘 要: | 现代医院管理是以人力资源为核心的管理,长期在计划经济体制下形成的人事管理工作模式,已不适应日益激烈的市场竞争的需要,必须对医院人力资源进行科学管理和合理配置,建立起适应市场经济发展的“以人为本”的现代人力资源管理机制,促进医院的可持续发展。
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关 键 词: | 以人为本 人力资源管理 组织文化 激励机制 |
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