ICU新护士工作倦怠感及其自我效能的研究 |
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作者姓名: | 谢光红 曹炜 冯香玉 |
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作者单位: | 江苏省连云港市第一人民医院;北京天坛医院,100050;北京华信医院,100016 |
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摘 要: | [目的]了解重症监护病房(ICU)新护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨其自我效能感与工作倦怠感之间的关系。[方法]采用方便取样方法,对北京市23所三级医院的进入ICU工作时间不足2年的219名护士进行工作倦怠感及其自我效能的问卷调查。[结果]ICU新护士的工作冷漠感方面尤为突出;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的检出率分别为31.05%、27.85%、10.05%。有倦怠感的护士的自我效能感低于无倦怠感的护士(P〈0.01),自我效能感与工作倦怠程度呈负相关(r=-0.205,P〈0.01),而与个人成就感呈正相关(r=0.290,P〈0.01)。[结论]应重视刚进入ICU工作护士的工作倦怠状况,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感。
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关 键 词: | 新护士 重症监护病房 倦怠 职业性 自我效能 |
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