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| 我院检验科质量管理体系岗位设置探讨 | |
| 引用本文： | 马聪,马学斌,荣杨,李艳君,赵强元.我院检验科质量管理体系岗位设置探讨[J].中华医院管理杂志,2012,28(2). |
| 作者姓名： | 马聪 马学斌 荣杨 李艳君 赵强元 |
| 作者单位： | 海军总医院检验科,北京,100048 |
| 摘 要： | 检验科主要是为临床医生和患者及时提供可靠有效个体健康和疾病状况的检验数据,并有效转化为更高层次的诊断信息.随着ISO15189标准化认证的逐步深入及美国病理学家学会(CAP)标准在国内的较为广泛的应用,检验科的软件和硬件设施都得到了大幅度的提升.但是,对检验科如何进行合理的岗位设置,并针对不同教育背景和不同级别的工作人员进行岗位培训,如何合理地利用目前的人力资源等问题,尚未达成共识1-4].为此,我院在不断完善检验科标准化、规范化管理制度的基础上,建立了一整套教学质量管理体系,将检验科的岗位从不同系统工作的角度进行了合理的规划和分配,明确了各体系运行的具体规则和岗位职责分布,每一级岗位目的明确,职责分工清晰,使各级人员的管理更加有序规范. |
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