| 基于情境判断测验的院长领导力评价分析 |
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| 引用本文： | 张宏,马达飞,孙东屹,张光鹏.基于情境判断测验的院长领导力评价分析[J].中华医院管理杂志,2012,28(1). |
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| 作者姓名： | 张宏 马达飞 孙东屹 张光鹏 |
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| 作者单位： | 卫生部人才交流服务中心, 北京,100097 |
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| 摘 要： | 目的 探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价,为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设工作提供建设性思路.方法 在领导权变理论基础上开发情境判断测验,对215名三级医院院长实施了领导力评价.结果 院长以“教练型”领导风格为主,并且在与“教练型”领导风格相匹配的管理情境中,院长的领导力水平显著高于其他管理情境.结论 当前三级医院院长的领导风格以“教练型”为主,分析其管理特点与院长多来源于临床学科专家有关；而院长总体领导力处于中等水平,还要进一步通过培训手段加强院长的领导管理能力建设.
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| 关 键 词： | 三级医院院长 领导力 情境判断测验 |
The leadership competency evaluation of the hospital deans based on the analysis of situational judgment test |
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| ZHANG Hong
,
MA Da-fei
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SUN Dong-yi
,
ZHANG Guang-peng.The leadership competency evaluation of the hospital deans based on the analysis of situational judgment test[J].Chinese Journal of Hospital Administration,2012,28(1). |
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| Authors: | ZHANG Hong MA Da-fei SUN Dong-yi ZHANG Guang-peng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Dean of tertiary hospital Leadership competency Situational judgment test (SJT) |
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