试论激励理论在医院管理中的运用

探寻和完善医院用人、激励等机制，加强医务工作者行为规范的方法与措施研究，已成为医院人力资源管理者的重要职责和任务。本文结合工作实践，探讨激励理论在医院人力资源管理中的运用。