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| 医院贯彻人事制度改革政策中存在的问题 | |
| 引用本文： | 田维,曹莲华.医院贯彻人事制度改革政策中存在的问题[J].中华医院管理杂志,2001,17(12):752-753. |
| 作者姓名： | 田维 曹莲华 |
| 作者单位： | 复旦大学,上海,200032 |
| 摘 要： | 医院人事制度改革从 1995年开始已进行六七年 ,政府有关部门为此出台了一系列政策 ,包括2 0 0 0年中组部、人事部、卫生部联合下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》、国务院下发的《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于城镇医药卫生体制指导意见的通知》等。其主要精神是 :实行岗位聘任 ,建立能进能出、能上能下的竞争机制 ,结合工资分配制度改革 ,按岗位、绩效定报酬 ,建立重实绩、重贡献、自主灵活的分配激励机制。各地医院按照此精神 ,并结合本单位的实际进行了大量的实践 ,取得了一定进展 ,但在实践过程仍然存在不… |
| 关 键 词： | 医院 人事制度改革 全员聘用合同制 分配制度 |
| 修稿时间： | 2001年9月4日 |
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