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| 应用自我效能感理论管理聘用护士 | |
| 引用本文： | 余桂珍,邹卫兵,喻美贞,陈学文,付桂莲.应用自我效能感理论管理聘用护士[J].护理学杂志,2009,24(4). |
| 作者姓名： | 余桂珍 邹卫兵 喻美贞 陈学文 付桂莲 |
| 作者单位： | 1. 新余市中医院护理部,江西,新余,338025 2. 新余市中医院院长室,江西,新余,338025 3. 新余市中医院感染性疾病科,江西,新余,338025 4. 新余市中医院外科,江西,新余,338025 5. 新余市中医院骨伤科,江西,新余,338025 |
| 摘 要： | 目的 探讨自我效能感理论在聘用护士管理中的作用.方法 应用自我效能感理论实施人才培养、激励机制、人文关怀等措施对本院聘用护士进行管理干预,连续2年后评价效果.结果 聘用护士自我效能感评分和患者满意率干预后较干预前显著提高(均P<0.01).结论 自我效能感理论用于聘用护士的管理中,可有效提高聘用护士的自我效能感,提高患者满意度. |
| 关 键 词： | 聘用护士 自我效能感 患者满意度 护理管理 |
Application of Self-efficacy Theory for Contracted Nurses Management |
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| YU Guizhen,ZOU Weibing,YU Meizhen,CHEN Xue wen,FU Guilian.Application of Self-efficacy Theory for Contracted Nurses Management[J].Journal of Nursing Science,2009,24(4). | |
| Authors: | YU Guizhen ZOU Weibing YU Meizhen CHEN Xue wen FU Guilian |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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