手术室护士创新行为现状及影响因素分析 |
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引用本文: | 李福爱,祝学梅,王红艳,李咏梅.手术室护士创新行为现状及影响因素分析[J].江苏卫生事业管理,2023,34(8):1082-1085. |
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作者姓名: | 李福爱 祝学梅 王红艳 李咏梅 |
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作者单位: | 山东大学齐鲁医院手术室 |
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摘 要: | 目的:了解济南市手术室护士创新行为现状,并分析其影响因素,为提高手术室护士的科研创新思维和能力,改善手术室护理团队总体水平提供依据。方法:采用一般资料调查表、护士创新行为量表、护士自主学习能力评价量表和护士职业获益感量表,对济南市多所医院150名手术室护士于2022年3月—9月进行问卷调查。结果:150名手术室护士的创新行为总分为(35.98±6.86)分。经多元线性回归分析显示,手术室护士年龄、学历、工作年限、医院等级、自主学习能力和职业获益感是手术室护士创新行为的影响因素(P < 0.05)。结论:研究显示,150名手术室护士的创新行为处于较低水平,为了更好地提高手术室护士的科研创新思维和能力,改善手术室护理团队总体水平,作为护理管理者应重点关注年龄大、学历低、工作年限长、医院等级低、自主学习能力差和职业获益感低的护士,根据手术室护士的个人特点,为其制定个性化干预方案,以利于提高手术室护士创新行为,保证护理队伍的稳定性。
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关 键 词: | 手术室护士 创新行为 自主学习 职业获益感 |
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