| 基于绩效考核的处方点评模式与效果 |
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| 引用本文： | 陈晨,师少军,吴永剑,程叔彪,周海威,万元胜,黄怡菲.基于绩效考核的处方点评模式与效果[J].中国药师,2016(12):2280-2283. |
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| 作者姓名： | 陈晨 师少军 吴永剑 程叔彪 周海威 万元胜 黄怡菲 |
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| 作者单位： | 华中科技大学同济医学院附属协和医院药学部 武汉430022 |
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| 基金项目： | “十二五”国家科技支撑计划项目（编号：2013BAI06B04） |
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| 摘 要： | 摘 要 目的：探讨基于绩效考核的适合本院院情的处方点评模式及其效果。 方法: 通过改进处方点评制度和流程，建立奖惩制度，采用回顾性分析方法，比较改进前后处方的合格率、医生接受率等指标变化。结果: 采用新的处方点评模式之后，本院2015年下半年处方合格率（72.95%）和医生接受率（95.08%）均高于2015年上半年（59.67%，71.49%），差异有统计学意义（P<0.05）。结论:该模式具有可行性和操作性，最大限度地对门诊不合理用药进行主动干预，切实提高医院合理用药水平，同时增加临床接受度和认可度。
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| 关 键 词： | 处方点评模式 绩效考核 合理用药 门急诊处方 |
| 收稿时间： | 2016/6/14 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/7/22 0:00:00 |
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