利用影响因子对公开发表论文实施分级奖励的初步尝试

客观评价科研论文质量的方法，是实施分级奖励的首要问题，影响因子是情报检索机构应用文献计量学对科技期刊论文发表数量及论文被引用情况进行统计分析而得到的。影响因子越大，相对来说期刊的读者群就越大，影响力也越大，论文的质量越高。可以说影响因子的大小，也相对反应出论文质量的高低。本文介绍利用影响因子对不同杂志上发表的科研论文实施分级奖励，以鼓励科研人员撰写高质量、高水平、高影响力的论文，引导科研人员有意识的向高等级杂志投稿，提高一个单位的科研水平、提高单位的知名度、扩大单位在国内国际上的学术影响，取得了较好的效果，得到了科研人员的认同和响应。