| 对人力资源实施品绩管理的研究 |
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| 引用本文： | 吉琳,欧景才,郗芳,杨卫国. 对人力资源实施品绩管理的研究[J]. 现代医院, 2006, 6(9): 100-102 |
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| 作者姓名： | 吉琳 欧景才 郗芳 杨卫国 |
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| 作者单位： | 广东省第二人民医院,广东,广州,510317 |
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| 摘 要： | 在人力资源管理方面,本文把传统的人事管理转变为现代人力资源的品绩管理,着重介绍了品绩管理的定义和内容、实施品绩管理的具体做法和成效,以及品绩管理的评价与应用,以达到培养、开发和激励医务人员的目的。
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| 关 键 词： | 人力资源 品绩管理 做法与成效 评价与应用 |
RESEARCH ON "PERFORMANCE MANAGEMENT" OF THE HUMAN RESOURCE |
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| JI Lin, OU Jingcai, XI Fang,et al.. RESEARCH ON "PERFORMANCE MANAGEMENT" OF THE HUMAN RESOURCE[J]. Modern Hospital, 2006, 6(9): 100-102 |
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| Authors: | JI Lin OU Jingcai XI Fang et al. |
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| Affiliation: | JI Lin, OU Jingcai, XI Fang, et al. |
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| Abstract: | In this paper, we discuss the modem Performance Management of Human Resource, instead of the classical personnel management. And we present the Performance Management in the concept and content, practice technique and effect, and the valuation and application in detail in order to train, promote and inspire the hospital staffs. |
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| Keywords: | Human Resource Performance Management Practice technique and effect Evaluation and application |
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