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| 医院管理以人为本 | |
| 作者姓名： | 李良国 |
| 作者单位： | 湖南省永兴县人民医院,湖南,永兴,423300 |
| 摘 要： | １．要树立和坚持“以人为本”的新观念。在我国社会主义市场经济条件下 ,必须改变过去对人力资源不科学的认识 ,应把人力资源特别是人才资源看作是医院最宝贵的第一资源 ,把选拔人才、培养人才作为医院巩固和发展的基本方针和策略。医院领导者不再把人仅仅看成是一种“技术要素” ,而是要把人看成是“具有内在的建设性潜力”的因素 ,把人当做一种使医院在市场竞争中求生存、求发展 ,始终充满生机和活力的特殊资源去挖掘 ;不再是把人置于“严格的监督和控制之下” ,而是要为他们提供和创造各种条件 ,使其主观能动性与智慧得以充分发挥 ;不再… |
| 关 键 词： | 医院管理 以人为本 人才资源 |
| 文章编号： | 1004-7778(2002)03-0039-01 |
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