南昌市三甲医院医护人员心理健康状况调查研究

目的了解医护人员的心理健康状况。方法应用症状自评量表（SCL-90）对南昌市5家三级甲等医院的425名医护人员进行心理健康问卷调查。结果医护人员在强迫症状（t=-4.85,P〈0.001）、人际关系敏感（t=-9.36,P〈0.001）、抑郁（t=-3.57,P〈0.001）、敌对（t=-2.54,P〈0.001）、偏执（t=-4.301,P〈0.001）项目的得分以及总分（t=-3.561,P〈0.001）低于国内常模,差异具有统计学显著性意义。男性在各因子得分和总分均高于女性,其中在人际关系敏感（t=2.021,P〈0.05）、敌对（t=2.127,P〈0.05）和恐怖（t=2.12,P〈0.05）3个因子得分显著高于女性。在不同的岗位上,各因子得分和总分从高到低均为医生、护士、医技人员,其中在强迫症状（F=3.89,P〈0.05）、抑郁（F=4.061,P〈0.05）、焦虑（F=3.824,P〈0.05）、敌对（F=3.015,P〈0.05）、总分（F=3.652,P〈0.05）等方面,三者之间的差异显著。结论医护人员的心理健康状况较一般人群好,不同性别、岗位、年龄、每日工作时间的医护人员的心理健康状况存在差异。