| 论药品零售连锁企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 宿凌. 论药品零售连锁企业人力资源管理[J]. 中国药房, 2004, 15(11): 701-703 |
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| 作者姓名： | 宿凌 |
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| 作者单位： | 暨南大学药学院药事管理教研室,广州市,510632 |
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| 摘 要： | 目的为我国药品零售连锁企业有效开展人力资源管理提供参考。方法分析药品零售连锁企业人力资源的特点和管理中存在的问题。结果与结论药品零售连锁企业应从人力资源的规划、人员的选聘、人员的培训、人员的考核等4个方面着手进行人力资源的管理。
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| 关 键 词： | 药品零售连锁企业 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1001-0408(2004)11-0701-03 |
| 修稿时间： | 2004-05-17 |
Discussion on Human Resource Management of Chinese Pharmaceutical Retail Chain Enterprises |
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| Abstract: | OBJECTIVE:To provide reference information for promoting human resource management of pharmaceutical retail chain enterprises in China METHODS:Analyzing the human resource characteristics and existing problems in Chinese pharmaceutical retail chain enterprises RESULTS & CONCLUSION:Chinese pharmaceutical retail chain enterprises should carry out human resource management in four aspects:making human resource program,choosing the personnel,training the personnel and assessing the personnel |
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| Keywords: | pharmaceutical retail chain enterprises human resource management |
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