护理人力资源合理配置的研究现状

护理人力资源的配置，是指对护理人员进行恰当有效的选择，以充实组织机构中所规定的各项职务，完成各项护理任务［1］。护理人力资源是卫生资源的重要构成部分，其配置是否合理决定了医疗质量和护理质量的高低，而世界性的护理人力资源紧缺是严重影响护理事业发展的重要因素［2］。护理人力资源配置是否合理，不仅会直接影响卫生服务的数量和质量，也将影响卫生系统的发展以及卫生需求程度的满足［3］。就此从护理人力资源合理配置的现状、合理配置护理人力资源的对策两方面进行综述。