| 四川省医疗机构卫生人力资源现状分析 |
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| 引用本文： | 冯超,李建,林发忠,文强,张卫东.四川省医疗机构卫生人力资源现状分析[J].现代预防医学,2009,36(8). |
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| 作者姓名： | 冯超 李建 林发忠 文强 张卫东 |
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| 作者单位： | 1. 四川大学华西医院医务部,成都
2. 四川大学,华西医院运营管理部 |
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| 摘 要： | 目的]了解和分析四川省医疗机构卫生人力资源现状,为制定符合四川省实际情况的卫生人力资源发展规划及相关卫生改革政策提供实证依据. 方法]采用分层随机抽样的方法,使用自制的调查问卷对四川省374所县级及以上医院、333所乡镇卫生院进行问卷调查. 结果]四川省各级卫生机构的卫生技术人员构成比例不合理,各级综合医院平均医护比均低于卫生部编制标准,部分专科医院及乡镇医院的医护比呈严重倒置状态;大型综合医院及专科医院、乡镇医院的床护比也低于卫生部编制标准,护理人员处于缺编状态;城乡之间护理人力资源分布不合理.结论]四川省医护结构比例不合理现象较为普遍,城乡之间护理人员的分布还存在差距,卫生行政部门应加强对卫生人力资源的宏观调控和合理分配,促进卫生人力资源的合理配置和有效利用.
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| 关 键 词： | 卫生人力资源 四川省 现状 |
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