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| 医院分配制度改革初探 | |
| 作者姓名： | 郭妙茹 姜心灵 |
| 作者单位： | 河北省邯郸市第一人民医院,056029;河北省邯郸市第一人民医院,056029 |
| 摘 要： | 医药卫生体制的改革为医疗卫生事业的发展提供了机遇 ,也提出了挑战。医院如何生存和发展 ?如何抓住机遇迎接挑战 ,全面推进人事分配制度改革 ,突破用人制度和分配方式的局限 ,面向市场 ,建立起适应社会主义市场经济需要 ,符合医院发展需求 ,充满生机活力的管理运行机制 ,是促进医院健康发展 ,适应时代要求的必由之路。医院分配制度如何改革呢 ?作者结合我院实际提出如下设想。1 承认知识的价值 ,以技术分配为主医院的职能是治病救人 ,属知识密集型行业 ,患者的康复凝聚着医务人员技术和知识的结晶。一般地说 ,医疗技术人员受教育程度越高 … |
| 关 键 词： | 医院管理 分配制度 改革 |
| 文章编号： | 1008-3073(2004)06-0488-02 |
| 修稿时间： | 2004-08-11 |
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