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杂志ISSN号
浅谈公立医院人力资源管理
作者姓名:
吕桂灵
作者单位:
内蒙古第四医院,内蒙古呼和浩特010080
摘 要:
目前从我国医疗市场的发展状况来看,各医院之间的竞争已由设备资金上的传统竞争逐渐转向人才的竞争。我国公立医院的人事管理也由传统的模式转向现代人力资源管理。因此,树立正确的人力资源管理理念,成了促进医院发展的关键。本研究对目前公立医院人力资源管理的现状和存在问题进行分析并提出相关建议。
关 键 词:
公立医院
人力资源管理
问题
对策
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