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| 浅谈高校干部人事档案中存在的问题与认定方法 | |
| 引用本文： | 王阳,杨阳,龚理.浅谈高校干部人事档案中存在的问题与认定方法[J].承德医学院学报,2016,33(3):269-270. |
| 作者姓名： | 王阳 杨阳 龚理 |
| 作者单位： | 承德医学院,河北承德,067000;承德医学院,河北承德,067000;承德医学院,河北承德,067000 |
| 基金项目： | 承德市社会科学发展研究课题(20152037) |
| 摘 要： | 干部人事档案作为发掘人才、正确选用人才的重要依据,对国家实施人才发展和兴国战略具有重要意义.干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历和业绩的重要凭证,是考察和选用干部的重要参考,因此,干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件.本文对当前高校干部人事档案审核中存在的问题进行分析并提出了相应的认定方法. |
| 关 键 词： | 人事档案 高等院校 审核 |
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