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| DRGs绩效评价方法在河南省某三甲医院的应用 | |
| 作者单位： | ;1.郑州大学附属郑州中心医院 |
| 摘 要： | 目的对河南省某三甲医院引入DRGs绩效评价系统的效果进行分析和评价,为该院下一步深入运用DRGs进行绩效评价和医保收付费改革提供理论支持。方法对比研究该院引入DRGs系统前后产能、效率和安全三个维度以及病组情况,分析两年间三个维度的变化是否有统计学差异,以评价其成效。结果自该院引入DRGs系统后,病案首页数据填报质量得到规范、MDC病组覆盖率拓宽,同时保持优势专业、收治疾病疑难危重程度增加、CMI值和DRGs组数均增长,但费用消耗指数与前一年相比较高。结论 DRGs绩效评价系统能够综合性、多维度地评价医疗服务质量和水平,使评价结果更加客观、可靠,能有效地引导医院全面提升精细化管理水平。 |
| 关 键 词： | DRGs 绩效评价 医保付费 三级甲等综合医院 |
Application of DRGs Performance Evaluation in a Hospital of Class A,Grade Three in Henan Province |
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| Keywords: | |