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| 基于探索因子分析的医院青年管理干部胜任力模型构建 | |
| 作者单位： | ;1.兴化市人民医院 |
| 摘 要： | 目的实现从关注干部选拔为主到关注青年干部队伍成长的转变,构建青年管理干部胜任力模型。方法采用行为事件访谈法、工作分析法,收集青年管理人员岗位胜任力条目进行问卷调查,运用探索因子分析法对数据进行统计分析。结果青年管理干部胜任力模型包括个人特质,人际交往、管理能力、专业知识、防控能力5大因子及18项胜任要素。结论形成量化的人才评价体系,优化青年管理干部成长体系。 |
| 关 键 词： | 探索因子分析 青年管理干部 胜任力模型 |
Exploration of Factor Analysis on Competency Model Establishment of Young Hospital Managerial Cadres |
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