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广东省结防机构卫生人力资源研究
引用本文:蒋莉,钟球,尹建军,李建伟. 广东省结防机构卫生人力资源研究[J]. 中国自然医学杂志, 2008, 10(2): 106-109
作者姓名:蒋莉  钟球  尹建军  李建伟
作者单位:广东省结核病防治研究所,广州,510630
摘    要:目的了解目前广东省结防机构卫生人力资源现状,同时对卫生人力资源配置公平性进行评价。方法采用调查表对全省各级结防机构人力资源情况进行调查,使用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Ginicoefficient),从广东省地理分布和结核病人数量的角度,分析以结防机构卫生人力为代表的卫生资源配置的公平性。结果全省拥有各类结防人员2335名,平均年龄(39.01±9.72)岁,从事结防工作年限(13.05±8.47)年;职称构成比高级∶中级∶初级为1∶2.67∶7.60;卫生人力资源按地理分布和结核病人数的Gini系数为0.09和0.194。结论广东省各级结防机构人员平均年龄偏大,学历偏低,初级职称人员较多,卫生人力资源配置在地理分布和结核病人数方面配置已达到较好公平性。

关 键 词:卫生人力资源  结防机构  资源配置
修稿时间:2007-12-24

Analysis on the Human Resources Status in Antituberculosis Institutes of Guangdong Province
JIANG Li,ZHONG Qiu,YIN Jian-jun,et al.. Analysis on the Human Resources Status in Antituberculosis Institutes of Guangdong Province[J]. Chinese Journal of Natural Medicine, 2008, 10(2): 106-109
Authors:JIANG Li  ZHONG Qiu  YIN Jian-jun  et al.
Affiliation:JIANG Li,ZHONG Qiu,YIN Jian-jun,et al.Anti-tuberculosis Research Institute of Guangdong Province,Guangzhou 510630,China
Abstract:
Keywords:Health Human Resources  Antituberculosis Institute  Resource allocation
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