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杂志ISSN号
医院人才战略实施新取向
作者姓名:
刘海涛
作者单位:
川北医学院附属医院人事科
摘 要:
人才战略更大成效的取得,不仅需要深化已有工作举措,还需要打破已有工作的界限,拓宽已有工作的维度,有针对性地推行新的举措。做到这一点,人才战略实施就会呈现出一种新的取向,即内外统筹。文章从人才引进和人才培养两方面来梳理这种新取向。
关 键 词:
医院
人力资源管理
人才战略
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