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| 医院岗位设置管理存在的问题分析及对策 | |
| 引用本文： | 刘传莉,吴成,施加宏.医院岗位设置管理存在的问题分析及对策[J].淮海医药,2015(3):310-311. |
| 作者姓名： | 刘传莉 吴成 施加宏 |
| 作者单位： | 安徽省蚌埠市第三人民医院 人力资源部,233000 |
| 摘 要： | 在全面深化改革的新形势下,迫切需要进一步深化医院人事制度改革、建立健全医院岗位设置管理制度。依据国家规范事业单位管理政策,医院实施科学有效的岗位设置管理给人力资源管理制度改革注入了活力。依托岗位设置管理,创建公平竞争的环境,有利于提高用人效益、调动员工的积极性和促进医院长远发展。岗位设置管理已成为医院人事制度改革的重要举措和创新,实施科学的岗位设置管理,不仅能够改变传统人事管理工作方面的不足,而且能够建立有效的人 |
| 关 键 词： | 医院管理 岗位设置 人事制度改革 |
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