| 情绪智力、大五人格与行政管理干部工作倦怠的关系 |
| |
| 引用本文： | 周丽,曾文洁,蔡太生,朱虹.情绪智力、大五人格与行政管理干部工作倦怠的关系[J].中国临床心理学杂志,2011,19(3):380-381,397. |
| |
| 作者姓名： | 周丽 曾文洁 蔡太生 朱虹 |
| |
| 作者单位： | 1. 中南大学湘雅二医院医学心理学研究所,湖南长沙,410011
2. 湖南省社会主义学院教研部,湖南长沙,410000 |
| |
| 基金项目： | 湖南省哲学社会科学基金项目(09YBA100) |
| |
| 摘 要： | 目的:考察行政管理干部工作倦怠的特点及其与情绪智力、人格特质的关系。方法:采用工作倦怠通用量表、情绪智力量表及大五人格量表对湖南省302名行政管理干部进行测评。结果:该群体有57.3%的人存在工作倦怠状况,且主要表现为无效能感。分层回归分析结果显示,在控制了人口统计学变量后,大五人格所能解释的工作倦怠的方差变异量,在情绪衰竭、玩世不恭和无效能感分别为16%、17%和21%。而在引入情绪智力后,所能解释的总方差变异量又分别提高了2%、5%和7%。结论:大五人格、情绪智力因素能够有效的预测行政管理干部的工作倦怠。
|
| 关 键 词： | 工作倦怠 情绪智力 大五人格 |
A Correlation Study on Emotional Intelligence,Personality and Administration Civil Cadres' Job Burnout |
| |
| ZHOU Li,ZENG Wen-jie,CAI Tai-sheng,ZHU Hong.A Correlation Study on Emotional Intelligence,Personality and Administration Civil Cadres' Job Burnout[J].Chinese Journal of Clinical Psychology,2011,19(3):380-381,397. |
| |
| Authors: | ZHOU Li ZENG Wen-jie CAI Tai-sheng ZHU Hong |
| |
| Institution: | ZHOU Li,ZENG Wen-jie,CAI Tai-sheng,ZHU HongMedical Psychological Institute,Second Xiangya Hospital,Central South University,Changsha 410011,China |
| |
| Abstract: | Objective: To explore the characteristics of job burnout and its relationship with emotional intelligence and big five personality of administration cadres.Methods: 302 administration cadres in our province were assessed with the MBI-General Survey,Wong and Law Emotional Intelligence Scale and Big Five Personality Scale.Results: 57.3% of this group tended to have job burnout,mainly ineffective.Hierarchical regression indicated that 16% variance of exhaustion,17% variance of cynicism and 21% variance of prof... |
| |
| Keywords: | Job Burnout Emotional Intelligence Big five Personality |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
