太原市养老护理人员队伍建设现状调查 |
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作者姓名: | 吴君 麻晓玲 杨支兰 解璇 郝雯君 |
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作者单位: | 030619,山西中医药大学护理学院;030619,山西中医药大学护理学院;030619,山西中医药大学护理学院;030619,山西中医药大学护理学院;030619,山西中医药大学护理学院 |
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基金项目: | 山西中医药大学科技创新与健康产业政策研究专题项目, |
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摘 要: | [目的]了解太原市养老机构护理人员队伍建设现状,为完善养老护理服务职业化建设提供参考。[方法]采用整群随机抽样法抽取太原市3所养老服务机构的101名养老护理人员,针对一般情况、基本工作情况、专业水平状况、培训状况及职业化建设进行问卷调查。[结果]太原市养老护理人员年龄(47.05±10.84)岁,日工作时间(15.93±5.83)h,工作年限(3.17±2.29)年,专科及以上学历占18.8%,月均收入3 000元以下占74.3%。养老护理人员接受培训次数少、时间短。[结论]太原市养老护理人员年龄偏大、学历及工作待遇偏低,整体专业化程度较低,养老护理队伍建设有待改善。
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关 键 词: | 老龄化 养老护理 机构养老 护理人员 |
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