压力管理应用于缓解临床护士职业倦怠和工作压力的效果分析

目的]探讨压力管理应用于缓解临床护士职业倦怠和工作压力的效果。方法]选取科室17名护理人员为研究对象,于2016年12月起实施压力管理干预,比较压力管理干预前后科室护理人员的护士职业倦怠量表与护士工作压力源量表得分情况。结果]压力管理干预后护理人员的职业倦怠量表评分、工作压力源量表评分、工作心理改善程度评分与管理办法认可度评分均优于干预前,且差异具有统计学意义(P0.05)。结论]压力管理在改善临床护士职业倦怠情况与工作压力情况方面能发挥较好的作用。