摘 要: | 为实施区域卫生规划 ,优化资源配置 ,本研究拟对济南市的总人口 (单位 :千人 ,下同 )进行预测。人力资源预测的方法有时间序列法、曲线拟合法、回归分析法、数量经济模型法、灰色模型法、特尔菲法等。每种方法都有其特点和适用条件 ,预测效果各不相同 ,目前尚没有一种对各种类型的资料均较优的方法。国内外学者普遍认为 ,组合预测通过利用尽可能多的信息 ,将预测结果的误差收敛于一个狭小的区间内 ,预测效果较单个预测改善明显〔1〕。本文首先给出三种不同的预测模型 :灰色预测模型、二次平均发展速度模型、二次多项式回归模型 ,并给出各预…
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