工作-家庭冲突预期量表在中国医学生中的信效度检验

目的：检验中文版工作-家庭冲突预期量表(anticipated work-family conflict scale, AWFCS)在我国医学生中的信效度和跨性别的测量等值性。方法：以核心自我评价和角色显著性为效标变量，对698名医学生施测中文版AWFCS。结果：中文版AWFCS保留18个条目，各条目与总分的Pearson相关系数为0.65～0.78，高低分组的决断值显示两组的差异具有统计学意义(P<0.001)。验证性因子分析结果表明，六因子模型拟合良好(χ2/df=3.09, CFI=0.97,TLI=0.96, RMSEA=0.06, SRMR=0.03)。中文版AWFCS总量表及各因子的Cronbach’s α系数为0.81～0.95，分半信度为0.73～0.85，重测信度为0.69～0.93，且与核心自我评价、角色显著性负相关。多组验证性因素分析结果显示，该量表在男、女生中具有完全的测量等值性。结论：修订后的中文版AWFCS信效度良好，测量结果可在不同性别的医学生中进行跨组比较，适合用于评估中国医学生的工作-家庭冲突预期。