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| 深化人事制度改革的实践与思考 | |
| 作者姓名： | 方曾龙 朱仁芳 方雅君 陶蓉 庄莲英 张华南 |
| 作者单位： | 上海市第六人民医院,200233 |
| 摘 要： | 我院劳动人事制度改革 ,完善了内部运行机制 ,实现了由固定工变为合同工 ,由国家用工变为单位用工的“两个转变” ;建立了内部竞争、激励、约束、淘汰机制 ,搞活了用工制度和分配制度。积极探索了科学合理设置机构、精简人员、优化人员层次结构的方法和途径。通过改革 ,进一步增强广大干部职工的事业心和责任感 ,有效调动了广大医护员工的积极性 ,各项工作质与量有了显著提高。如 2 0 0 0年与 1 999年同比门急诊病人诊疗数增加 30 .4 % ,出院病人数增加 1 4 .8% ,手术人数增加 2 8.6 % ,平均住院日降低 1 .1天 ;2 0 0 1年 1～ 9月比上年同期… |
| 关 键 词： | 体制改革 医院管理 具体措施 人事制度 |
| 修稿时间： | 2001-10-11 |
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