|
|||||
|
|
| 护理岗位轮转对激发护士潜能的体会 | |
| 作者姓名： | 张燕萍 |
| 作者单位： | 江苏省南通市口腔医院护理部,226001 |
| 摘 要： | 我院是集口腔、手外专科和综合为一体的二级医院。全院护理人员 40人 ,由于历史原因 ,护理人员年龄普遍在 3 0～40之间。为了适应市场经济的发展 ,结合我院特色 ,自 2 0 0 1年起 ,45以下护理人员 (包括护士长 )采取全院各科轮转。目的让大家熟悉各护理岗位的护理特点 ,打破某个岗位只有一人能胜任的局面 ,使每个人多有危机感 ,从而珍惜各自的护理岗位 ,最终提高护理质量 ,规范服务行为 ,激发护士潜能 ,赢得医疗市场。现将两年来护理人员轮转情况汇报如下。1 资料与方法1.1 一般资料 参加轮转共 2 4人 ,年龄 2 7～ 42岁 ,其中 3 0岁以下 3… |
| 关 键 词： | 护理 岗位轮转 潜能激发 护士 医院 管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |