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| 探讨新陈代谢GM（1,1）和线性回归耦合模型在卫生人力资源预测中的应用：以护理人员相对数预测为例 | |
| 作者姓名： | 高启胜, 史长文 |
| 作者单位： | [1]浙江医学院,杭州310053; [2]浙江大学医学院附属邵逸夫医院ICU病房,杭州310053; |
| 基金项目： | 2012年浙江省社科联重点研究课题成果（2012Z36）;2014年浙江省医药卫生科技计划项目（2014KYA048） |
| 摘 要： | 目的 以护理人员相对数预测为例,探讨新陈代谢GM（1,1）和线性回归耦合模型的在卫生人力资源预测中的应用,提供卫生人力预测方法学参考.方法 采用新陈代谢GM（1,1）和线性回归耦合模型进行预测拟合分析.结果 新陈代谢GM（1,1）模型预测值与实际值拟合误差较小,耦合模型预测精度高.结论 耦合模型弥补了灰色系统模型中不含线性因素的不足,又改善了线性回归预测模型中不能表达指数增长的缺陷,模型构建合理可行. |
| 关 键 词： | 新陈代谢GM(1,1) 线性模型 卫生人力 预测 |
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