探讨新陈代谢GM(1,1)和线性回归耦合模型在卫生人力资源预测中的应用:以护理人员相对数预测为例 |
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作者姓名: | 高启胜, 史长文 |
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作者单位: | [1]浙江医学院,杭州310053; [2]浙江大学医学院附属邵逸夫医院ICU病房,杭州310053; |
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基金项目: | 2012年浙江省社科联重点研究课题成果(2012Z36);2014年浙江省医药卫生科技计划项目(2014KYA048) |
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摘 要: | 目的 以护理人员相对数预测为例,探讨新陈代谢GM(1,1)和线性回归耦合模型的在卫生人力资源预测中的应用,提供卫生人力预测方法学参考.方法 采用新陈代谢GM(1,1)和线性回归耦合模型进行预测拟合分析.结果 新陈代谢GM(1,1)模型预测值与实际值拟合误差较小,耦合模型预测精度高.结论 耦合模型弥补了灰色系统模型中不含线性因素的不足,又改善了线性回归预测模型中不能表达指数增长的缺陷,模型构建合理可行.
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关 键 词: | 新陈代谢GM(1,1) 线性模型 卫生人力 预测 |
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