| 湖北省卫生人力资源供需状况分析 |
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| 引用本文： | 左汉宾,李安明.湖北省卫生人力资源供需状况分析[J].中国卫生经济,2001,20(8):36-38. |
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| 作者姓名： | 左汉宾 李安明 |
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| 作者单位： | 湖北医科大学卫生经济研究所,武汉,430071 |
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| 基金项目： | 本研究得到湖北省卫生厅资助 |
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| 摘 要： | 根据1997年卫生统计资料和全国卫生服务调查数据，按照需要需求法计算全省医疗医生需要需求数，并据此推算医技人员和护（士）的需要需求数；按照人口比例法计算防保医生需求数，湖北省存在着医疗医生和医技人员过剩、防保医生和护（士）不足的结构失衡问题，对过剩的人力资源应区别绝对过剩和相对过剩，对过剩部分应通过调整服务结构引导需求，使其得到有效利用。
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| 关 键 词： | 湖北 卫生事业 人力资源 供求关系 |
| 修稿时间： | 2001年5月26日 |
Analyzing the situation of demand and supply for health staff in Hubei province |
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| Zuo Hanbin,Li Anming.Analyzing the situation of demand and supply for health staff in Hubei province[J].Chinese Health Economics,2001,20(8):36-38. |
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| Authors: | Zuo Hanbin Li Anming |
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