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| 深化人事制度改革 走减员增效之路 | |
| 引用本文： | 胡玉婷,刘福玉.深化人事制度改革 走减员增效之路[J].中国卫生经济,1999,18(5):48-49. |
| 作者姓名： | 胡玉婷 刘福玉 |
| 作者单位： | [1]河南省漯河市第三人民医院 [2]河南省漯河市卫生局 |
| 摘 要： | 《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出:“卫生改革的目的在于增强卫生事业的活力,充分调动卫生机构和卫生人员的积极性,不断提高卫生服务的质量和效益,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务”。这就要求我们要建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的用人制度,充分调动广大干部职工工作的积极性、主动性、创造性,推动卫生事业快速、健康地发展。为此,我们在市直医疗卫生单位进行了人事制度的改革,1997年在个别单位实行,1998年在市直医疗卫生单位全面推行,具体做法如下: |
| 关 键 词： | 漯河市 医疗卫生机构 人事制度 改革 减员增效 |
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