| 医院绩效考评的原则与实践 |
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| 引用本文： | 张丽君.医院绩效考评的原则与实践[J].中国卫生质量管理,2007,14(5):47-48. |
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| 作者姓名： | 张丽君 |
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| 作者单位： | 解放军第251医院,河北,张家口,075000 |
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| 摘 要： | 绩效考评主要服务于管理和发展两个方面,目的是增强医院的运行效率,提高员工的技能,最终使组织和个人共同受益。由于医务人员的工作行为和效果受诸多因素影响,绩效考评工作有一定难度。如何科学有效地进行绩效考评,充分调动人员的工作积极性和创新潜能就成为—个比较重要的问题。随着公立医院管理体制改革的逐步深入,从1998年开始,我院建立了科学合理、持
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| 关 键 词： | 医院绩效 考评原则 实践 |
| 收稿时间： | 2006-06-28 |
| 修稿时间： | 2006年6月28日 |
The principle and practice of performance evaluation of hospital |
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| ZHANG Lijun.The principle and practice of performance evaluation of hospital[J].Chinese Health Quality Management,2007,14(5):47-48. |
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| Authors: | ZHANG Lijun |
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| Institution: | 251 st Hospital of PLA, Zhangjiakou 075000, Hebei, China |
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| Keywords: | |
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