护士分层培训管理的体会 |
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引用本文: | 庾红霞.护士分层培训管理的体会[J].基层医学论坛,2014,0(12):1586-1588. |
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作者姓名: | 庾红霞 |
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作者单位: | 庾红霞 (长治市第二人民医院,山西 长治,046000); |
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摘 要: | 分层管理作为现代管理科学中的一种先进的管理思想、管理制度和管理方法,被广泛地运用于各个行业,目前认为是企业管理最有效的方法之一。让这种管理模式应用于临床护理是一种有益的尝试,建立护士分层培训管理的目的是根据不同护士级别,设立N0(助理护士)、N1(初级责任护士)、N2(高级责任护士)、N3(责任组长)、N4(专科护士)等不同层级护理岗位,给予其不同的工作权限,履行不同的岗位职责与任务,满足不同患者、疾病的需要,确保护理质量。
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关 键 词: | 助理护士 培训管理 现代管理科学 责任护士 管理思想 分层管理 管理制度 企业管理 |
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