北京同仁医院科教管理流程改革

目的优化医院科教管理业务流程，推动科教发展。方法在系统思考、详细计划的基础上，对传统医院科教管理模式实施流程改革：改善组织结构，建立综合团队，树立客户观念，将目标管理、PDCA循环引入管理流程，并通过制度化、信息化保障业务流程的稳定性与透明性。结果科教管理效率与科教质量全面提高。