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| 医院管理人才测评体系的探讨 | |
| 引用本文： | 吴丹,周典,张勤,张博.医院管理人才测评体系的探讨[J].中国卫生事业管理,2010,27(5). |
| 作者姓名： | 吴丹 周典 张勤 张博 |
| 作者单位： | 1. 安徽医科大学卫生管理学院,安徽,合肥,230032 2. 安徽医科大学第一附属医院 |
| 基金项目： | 安徽省科技厅09年软科学项目 |
| 摘 要： | 随着新医改方案的出台和医院规模的不断扩大,医院环境更加复杂,医院管理人才的重要性日趋凸显.人才测评作为人力资源开发与管理中重要的中间环节和基础性工作,发挥着越来越重要的作用,并对技术和方法提出了更高和更新的要求;如何保留并开发医院管理人才的力量,发挥医院管理的潜能,做好医院管理人才开发和管理的基础--构建医院管理人才的测评体系势在必行. |
| 关 键 词： | 医院管理人才 测评体系 探讨 |
Discussing the Talent Evaluation System for Hospital Management |
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