某三级甲等医院护理人力资源配置现状的分析 |
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引用本文: | 孟宪东.某三级甲等医院护理人力资源配置现状的分析[J].中华现代护理杂志,2009,15(4):365-367. |
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作者姓名: | 孟宪东 |
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作者单位: | 四川大学华西临床医学院护理系,成都,610041 |
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摘 要: | 目的对某三级甲等医院护理人员配置情况进行分析,了解护理人员配置中存在的问题,为医院合理配置护理人力资源提供依据。方法根据医院护理人员存档资料,对全院1097名护理人员从年龄、职称、学历、用工性质等方面进行全面分析。结果该院护理人员队伍整体结构以低年龄、初级职称为主,分别占54.2%和49.5%;护理人员学历以大专为主,占54.1%;临床科室以聘用制护士为主,占41.1%,正式编制护士为33.5%。结论该院护理队伍在人员的年龄、学历、职称以及用工性质等方面的配置有待进一步改善。
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关 键 词: | 护理 人力资源 配置现状 |
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