“360度考核法”在急诊带教师资考评中的应用

[目的]探索建立急诊科临床带教老师评价体系，提高带教老师的临床教学水平。[方法]运用“360度考核法”对带教老师带教能力、带教水平和带教质量进行考评。[结果]实施“360度考核法”后护生理论操作成绩平均提高7．47分，综合能力均分从66．48分提高到72．62分，差错率从8．71％下降至1．33％；护生对带教老师的满意度达100．0％；带教老师教学内容完成优秀率达95．36％。[结论]采用“360度考核法”对带教老师进行考评能有效地提高带教质量。