高原作业对于钻探人员职业紧张的影响探究

目的 探究高原作业是否为钻探人员职业紧张的危险因素及其影响规律，为降低高原作业者职业紧张情况提供参考。 方法 使用付出-回报失衡问卷（Effort-Reward Imbalance，ERI）调查某钻井公司76名高原作业钻探人员和118名非高原作业钻探人员，利用t检验和χ2分析比较两组间基线数据的差异，用卡方分析确定混杂因素，利用二元logistic回归排除混杂因素的干扰衡量高原作业因素的影响。结果 高原作业组ERI问卷平均得分为（1.31±0.21），高原作业组中有73.68%员工处于职业紧张状态；对照组员工ERI问卷平均得分为（1.18±0.37），有66.95%的员工处于职业紧张状态。两组间ERI得分有差异有统计学意义。 “高原作业”对职业紧张影响所对应的OR值为2.029（95%CI:1.481～3.248），职业紧张的其他影响因素为“工龄”（OR = 0.917,95%CI: 0.867～0.969）、“学历”(OR = 1.227,95%CI: 1.149～1.785)与“运动习惯”(OR = 0.724,95%CI: 0.510～1.078)。结论 高原作业组职业紧张程度高于对照组，高原作业是钻探作业人员职业紧张的危险因素。相关部门应该针对影响因素设置防护措施。