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| 职称改革后劳动卫生人才培养之对策 | |
| 作者姓名： | 孙本志 刘桂苓 梁英政 李东光 |
| 作者单位： | 大连市劳动卫生研究所，大连市劳动卫生研究所，大连市卫生局，大连市卫生局 116001，116001 |
| 摘 要： | <正> 卫生技术职称审评与聘任工作,历经三年,现已结束。为适应职改后卫生战线深化改革的需要,加快人才开发和专业队伍建设的速度,研究与专业发展战略目标适应的人才培养对策,是职改后新肜势下必须解决的一项重要课题,也是人事管理工作中的主要内容之一。本文拟从大连市职改前后劳动卫生技术人员职称对比和从事业发展战略目标出发,对职改后人才培养对策做一粗浅的探讨,以期尽快使大多数人员达到或接近各 |
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